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韓國中小企業擬對接外國留學生以緩解高技能人才短缺問題

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韓國中小企業ベンチャー企業部於2024年4月11日在首爾光化門召開諮詢座談會，研擬將外國留學生引導至韓國中小企業就業的對接方案，旨在減緩高技能人力短缺問題並協助外國留學生在地定居。

背景說明

韓國中小企業長期面臨高技能人才短缺的困境。儘管企業持續採取招募本土人才的措施，但專業領域的人力缺口仍舊持續擴大。另一方面，赴韓國就讀大專院校的外國留學生人數不斷增加，留學目的多為提升語言能力或取得專業學位。

為了將留學人才轉化為產業人力，韓國中小企業ベンチャー企業部（중소벤처기업부）於2024年4月11日在首爾光化門舉行「中小企業與留學生對接方案諮詢座談會」。該會由部長官吳姈姝主持，邀集大學、企業界代表及中小企業研究院（중소벤처기업연구원）專家參與。

會議核心旨在一方面聽取外國留學生在韓國中小企業就業的實際困難，另一方面建立政策連結管道，以改善就業市場上的資訊不對稱現象。

本案相關之重點時間、聯絡資訊與官方發布新聞稿檔案規格如下：

推動留學生對接中小企業政策將對求職者與企業產生雙向影響：

對中小企業而言：獲取補足高技能與專業人力的管道。中小企業研究院政策諮詢中心主任韓昌龍表示，雖然中小企業努力徵求韓國本土員工，但高技能人才短缺情況加劇，專家領域的人力需求持續上升。長官吳姈姝亦強調，在各產業對外籍勞工需求增加的情況下，引進並運用優秀外國人才至中小企業是極為重要的課題。
對外國留學生而言：降低在韓國畢業後的就業門檻，改善求職資訊不匹配的現象，為留在韓國長期發展與定居提供契機。

韓國中小企業ベンチャー企業部規劃在與相關政府部門完成跨部會協商後，公布留學生進入中小企業的具體對接方案。

目前詳細的政策發布日期尚未確定。長官吳姈姝指出，政府將以本次座談會收集到的意見與建言為基礎，儘速制定出具體的實務配套措施。